¿Que es la ISO 45001 o SG-SST?
Es una norma internacional (ISO 45001) que contiene los requisitos para establecer un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. El Decreto 1072 de 2015 es una normatividad legal colombiana que establece requerimientos, con el fin de que las empresas establezcan un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. En ambas normas se busca la prevención y promoción de enfermedades o accidentes laborales.
Beneficios de implantar ISO 45001 - SGSST con AnQui SGI Consulting
Si eres aliado de AnQui SGI Consulting, siempre encontrarás actividades gratuitas y sorprendentes ¡No te las pierdas!
La organización aumentará sus clientes y así mismo la competitividad de su empresa en el mercado, gracias al reconocimiento que poseemos por nuestra calidad certificada como operador económico autorizado. Si eres proveedor o contratista tendrás mayores opciones de ser elegido.
AnQui SGI Consulting implementará una metodología para realizar gestión de la innovación, con el fin de que la organización genere nuevos proyectos en procesos, actividades y recursos para la prevención de accidentes o enfermedades laborales.
La empresa tendrá la metodología más eficaz de organización basada en el enfoque de procesos y ciclo PHV, que garantizará un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo muy eficaz.
Mejora en las competencias y desarrollo profesional cuidando su seguridad o salud en el trabajo, aumentando la motivación y desarrollo integral del personal.
Cumplimiento de la normativa legal basada en el decreto 1072 de 2015 del Ministerio de Trabajo colombiano, al igual que los estándares mínimos establecidos en la resolución 0312 de 2019.
La documentación tanto virtual como física de su empresa estará organizada de manera estándar, para evitar un almacenamiento inadecuado y un mal uso de la misma.
¿Cómo se implementa la norma ISO 45001 o SG-SST con AnQui SGI Consulting?
TODAS LAS ESTAPAS - Capacitaciones
En las diferentes etapas se realizan capacitaciones que generen experiencias positivas para todos, por medio de juegos, dinámicas físicas y digitales.
ETAPA 1 - PLANIFICACIÓN
Se llevará a cabo un plan estratégico de seguridad y salud en el trabajo, que busca identificar el análisis del contexto, integrado en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. Dando como resultado el establecimiento de los programas, objetivos, metas, indicadores y políticas del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
ETAPA 2 - DOCUMENTACIÓN E IMPLEMENTACIÓN
Se documentan o elaboran las evidencias que darán cumplimiento a los requisitos exigidos por el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001 o Decreto 1072 de 2015. Es decir, se realiza los procedimientos y formatos, que se implementarán mediante registros o evidencias de lo documentado.
ETAPA 3 - SEGUIMIENTO, MEDICIÓN Y MEJORA
Los indicadores de los procesos que se formularon en la planificación se ejecutan para determinar si se cumplió con la meta y se generan acciones en caso de incumplimiento. Para esta etapa se realizan las auditorías internas, acciones correctivas, mejoras u oportunidades de innovación.
ETAPA 4 - CERTIFICACIÓN
Se solicita a las entidades acreditadas de certificación o autoridades responsables de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, una visita de auditoría y revisión, con el fin de determinar la conformidad de lo implementado, y luego de su aprobación se obtiene el certificado requerido.
¿En que nos diferenciamos para implementar tu sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001 / DECRETO 1072; 2015?
Nuestras capacitaciones se basan en la dinámica experiencial, donde tenemos juegos físicos y digitales, también contamos con clases magistrales que garantizan la atención del personal y la eficacia del mensaje enviado con el tema expuesto.
Tenemos una aplicación completamente gratuita para nuestros clientes, que permite un control total de la información documentada. Esta elaborada para todos los procesos y es una herramienta gerencial que muestra indicadores del proyecto de implementación, así mismo, de la medición de los resultados de cada uno de los procesos de su empresa.
Se implementa una actividad de innovación a la compañía, con el fin de generar proyectos innovadores a productos, procesos, modelo de negocio, entre otros, que garanticen una fuente para la sostenibilidad y crecimiento de la empresa en el tiempo.